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图5 2019年上半年发行城投债地域分布资料来源:Wind,联合评级整理。从主体级别分布来看,2019年上半年发行的城投债的919家主体中,仅有6家主体未进行评级。具体来看,在发行时,主体级别为AAA的共151家,占比较上年同期小幅下降0.84个百分点至16.43%;级别为AA+的主体共288家,占比较上年同期下降2.58个百分点至31.34%;级别为AA的主体共444家,占比较上年同期提高5.21个百分点至48.31%;级别为AA-的共30家,占比较上年同期下降1.49个百分点至3.26%;主体级别分布整体情况较2018年上半年未发生重大变化,但在宽松政策积极影响下,AA主体融资难度下降,带动AA主体占比提高。从债券分布来看,2019年上半年AA主体共发行债券4,059.38亿元,占25.57%;AA+主体发行债券5,619.82亿元,占35.39%;AAA主体发行债券5,973.40亿元,占37.62%;AA-主体发行债券32亿元,占0.2%。城投债发行仍集中于AA+和AAA的高信用级别企业,2018年上半年受限于信用政策收紧AA主体发行债券规模大幅下降, 2019年上半年融资环境明显改善,AA主体发行债券规模较上年同期增长71.97%。

两办禁止“竞价抢挖人才”,具有很强的现实针对性。近年来,发达地区到西部地区、东北地区招贤纳士,动辄开出百万元年薪、千万元科研经费的优厚条件,形成非理性“抢人大战”,加剧欠发达地区人才“孔雀东南飞”,区域发展不平衡的鸿沟可能进一步加大。这在西部的兰州似乎表现的尤为明显,有人曾调侃“兰大流失的高水平人才,可以再办一所名校”。

(五)建立监管长效机制。要坚持整顿规范与制度建设并重、专项整治与日常监督并重、加强管理与改善服务并重、投诉受理与主动监管并重,逐步建立健全房地产行业信用体系,积极推进房地产领域守信联合激励和失信联合惩戒机制建设。来源:北京住建委责任编辑:吴金明

五、下一步深交所将如何进一步提高行业信息披露指引的执行效果?行业信息披露指引涉及面广、内容丰富,提升执行效果需要市场各方共同努力。深交所将坚持监管与服务并举,履行好一线监管职责,持续优化规则制度供给,不断提升服务效能,引导督促不断提高行业指引的执行效果,助力上市公司实现高质量发展。一是通过董秘培训、定期报告培训、发布年报优秀案例汇编等方式,引导上市公司重视行业信披指引,准确理解指引要求,提高信息披露质量。二是持续跟踪行业指引的执行情况,对于执行不到位的情形,通过采取强化问询、要求补充披露等措施,督促上市公司强化披露。三是根据市场发展和行业格局新变化,在深入研究行业特点、总结监管经验的基础上,继续推进行业信息披露规则体系建设,持续完善资本市场基础性制度。

不止阿里、百度,互联网企业猛烈发展的这10年里,轮岗制度现在已经成了各大互联网公司的标配。而最早实施高管轮岗制并且最成熟的,还是华为。目前在华为,华为董事长由三位高管轮值出任,和之前的轮值CEO一样,作为企业最高行政首长,内部产生、短期任职、轮换坐庄。

表4 截至2019年6月底主要区域存量城投债到期分布情况(单位:亿元)资料来源:Wind,联合评级整理重点区域方面,贵州省存量城投债在2021~2024年到期规模相对均衡,湖南省存量城投债集中在2021—2023年到期,广西存量城投债到期在2020—2023年分布较为均衡,云南省存量城投债在2019年下半年至2021年集中到期,需关注这些地区城投债到期偿付压力。

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