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图5 2019年上半年发行城投债地域分布资料来源：Wind，联合评级整理。从主体级别分布来看，2019年上半年发行的城投债的919家主体中，仅有6家主体未进行评级。具体来看，在发行时，主体级别为AAA的共151家，占比较上年同期小幅下降0.84个百分点至16.43%；级别为AA+的主体共288家，占比较上年同期下降2.58个百分点至31.34%；级别为AA的主体共444家，占比较上年同期提高5.21个百分点至48.31%；级别为AA-的共30家，占比较上年同期下降1.49个百分点至3.26%；主体级别分布整体情况较2018年上半年未发生重大变化，但在宽松政策积极影响下，AA主体融资难度下降，带动AA主体占比提高。从债券分布来看，2019年上半年AA主体共发行债券4，059.38亿元，占25.57%；AA+主体发行债券5，619.82亿元，占35.39%；AAA主体发行债券5，973.40亿元，占37.62%；AA-主体发行债券32亿元，占0.2%。城投债发行仍集中于AA+和AAA的高信用级别企业，2018年上半年受限于信用政策收紧AA主体发行债券规模大幅下降， 2019年上半年融资环境明显改善，AA主体发行债券规模较上年同期增长71.97%。

两办禁止“竞价抢挖人才”，具有很强的现实针对性。近年来，发达地区到西部地区、东北地区招贤纳士，动辄开出百万元年薪、千万元科研经费的优厚条件，形成非理性“抢人大战”，加剧欠发达地区人才“孔雀东南飞”，区域发展不平衡的鸿沟可能进一步加大。这在西部的兰州似乎表现的尤为明显，有人曾调侃“兰大流失的高水平人才，可以再办一所名校”。

（五）建立监管长效机制。要坚持整顿规范与制度建设并重、专项整治与日常监督并重、加强管理与改善服务并重、投诉受理与主动监管并重，逐步建立健全房地产行业信用体系，积极推进房地产领域守信联合激励和失信联合惩戒机制建设。来源：北京住建委责任编辑：吴金明

五、下一步深交所将如何进一步提高行业信息披露指引的执行效果？行业信息披露指引涉及面广、内容丰富，提升执行效果需要市场各方共同努力。深交所将坚持监管与服务并举，履行好一线监管职责，持续优化规则制度供给，不断提升服务效能，引导督促不断提高行业指引的执行效果，助力上市公司实现高质量发展。一是通过董秘培训、定期报告培训、发布年报优秀案例汇编等方式，引导上市公司重视行业信披指引，准确理解指引要求，提高信息披露质量。二是持续跟踪行业指引的执行情况，对于执行不到位的情形，通过采取强化问询、要求补充披露等措施，督促上市公司强化披露。三是根据市场发展和行业格局新变化，在深入研究行业特点、总结监管经验的基础上，继续推进行业信息披露规则体系建设，持续完善资本市场基础性制度。

不止阿里、百度，互联网企业猛烈发展的这10年里，轮岗制度现在已经成了各大互联网公司的标配。而最早实施高管轮岗制并且最成熟的，还是华为。目前在华为，华为董事长由三位高管轮值出任，和之前的轮值CEO一样，作为企业最高行政首长，内部产生、短期任职、轮换坐庄。

表4 截至2019年6月底主要区域存量城投债到期分布情况（单位：亿元）资料来源：Wind，联合评级整理重点区域方面，贵州省存量城投债在2021~2024年到期规模相对均衡，湖南省存量城投债集中在2021—2023年到期，广西存量城投债到期在2020—2023年分布较为均衡，云南省存量城投债在2019年下半年至2021年集中到期，需关注这些地区城投债到期偿付压力。